市直工委开展党建示范点创建工作观摩交流活动

5月18日，市直机关工委召开党建示范点创建工作调度会议，在观摩、交流市直机关党建示范点创建工作经验的基础上，对下阶段市直机关党建示范点创建工作进行安排部署，全力提升市直机关党建示范点的创建工作水平。

图为与会人员在市教育局听取该局党建工作汇报

这天上午，在市直机关工委书记江克美等工委领导的带领下，全市21个市直机关党建示范点的党建工作负责人先后到市教育局、市卫计委、市公安局、市民政局、市林业局等5家单位的党建示范点进行了现场观摩。在市教育局，该局副局长、机关党委书记姜永红向与会人员介绍了局机关党委“有人管事、有钱办事、有场所议事、有制度管事”的“四有”党建工作经验做法和“送课下乡”“师德师风建设”两项特色工作。市卫计委副主任、机关党委书记刘新平向大家重点介绍了市中心医院党员志愿服务、市第一人民医院读书活动和“集邮促党建”、市妇幼“呵护花蕾、守护成长”等“一院一特色”党建活动。在市公安局，局党委委员、机关党委书记朱青春带领大家参观局机关党委和治安支队的党建活动场地建设，听取了治安支队的党建特色工作汇报。

与会人员在市公安局观摩考察机关党建工作

随后，与会人员又驱车来到市社会福利院，在市民政局党组成员龚颖，市社会福利院院长、院党支部书记朱玉辉的陪同下，大家观摩了该院“信息化党建推进党员量化绩效考核、“1+4+1”党员先锋示范引领工程等特色工作。在市林业局，大家听取了该局机关党建工作情况汇报。当天下午，工委又召开了调度会，市委办机关党委、市中级人民法院机关党委等10个单位的机关党建负责人在会上作了经验介绍。虽然行程安排很紧凑，但大家都纷纷表示，通过现地观摩和经验介绍，学到了很多党建工作的好经验、好做法，开阔了眼界，拓展了思路，感觉受益匪浅。

自市直机关开展党建示范点创建工作以来，党建示范点建设经历了从“创建达标”到“典型示范”，从“务虚为主”到“服务中心”，从“被动接受”到“主动探索”的转变过程。特别是去年以来，市直机关工委以创建示范点为主题，选树了21个示范点，鼓励大家积极探索、大胆创新，积极培育党建工作的特色、亮点和创新点，扎实推进基层党建示范点建设，取得了初步成效。有些单位结合自身实际，创新平台载体，找准方式方法，认真筹划和推进党建示范点的创建工作，大大增强了单位的凝聚力与号召力，社会反响很好。

江克美在调度会上发表讲话

图为市直机关党建示范点创建工作调度会议

江克美在调度会上作了讲话。他指出，组织此次观摩交流活动，既是一次统一思想、学习借鉴的过程，也一次检查督导、总结调研的过程。总的来看，市直机关党建示范点建设具有“领导重视，组织保障比较得力”“投入加大，阵地建设比较规范”“机制完善，创建氛围比较浓厚”“特色引领，示范效应比较明显”等特点。江克美强调，下步深化党建示范点建设，要从四个方面着力。一是要始终保持抓基层党建示范点建设的强劲态势。要切实强化认识、珍惜荣誉、牢记责任，努力打造一批在全市、全省有影响力的党建品牌。二是要准确把握抓基层党建示范点的原则要求。要明确一个指导思想、体现“三个要求”、把握“四个着力点”、实现“五化”标准。三是要切实掌握抓基层党建示范点的方法步骤。做到开阔视野、掌握进度、把握方法。四是要全面构建抓基层党建示范点建设的保障机制。做到明确责任、加强指导、强化保障。他要求各党建示范点的负责同志要以求真务实的工作态度、锐意创新的进取作风、奋发有为的精神风貌，积极投身创建活动，为娄底经济社会又好又快发展做出新的更大贡献。（市直机关工委宣传部）